Oferta
Obsługa kadrowo-płacowa
1. Zarządzanie Dokumentacją Pracowniczą:
- Prowadzenie akt osobowych pracowników, w tym gromadzenie i archiwizowanie dokumentów.
- Przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz aneksów do umów.
2. Obsługa Płac:
- Obliczanie wynagrodzeń, w tym wynagrodzeń podstawowych, dodatków oraz wynagrodzeń za nadgodziny.
- Przygotowywanie list płac oraz zestawień płacowych.
- Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składek ZUS.
3. Zgłoszenia i Rozliczenia ZUS:
- Zgłaszanie pracowników do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
- Przygotowywanie i składanie deklaracji ZUS (ZUS ZUA, ZUS ZZA, ZUS DRA itp.).
- Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
4. Obsługa Urlopów i Zwolnień:
- Prowadzenie ewidencji urlopów pracowniczych, w tym urlopów wypoczynkowych, macierzyńskich i wychowawczych.
- Obsługa zwolnień lekarskich (L4) oraz przygotowywanie wymaganych dokumentów dla ZUS.
5. Doradztwo w Zakresie Kadr i Płac:
- Udzielanie porad dotyczących przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych.
- Wsparcie w zakresie regulaminów pracy, wynagradzania oraz polityki kadrowej firmy.
6. Sporządzanie Raportów i Analiz:
- Przygotowywanie raportów dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń oraz kosztów pracy.
- Analiza kosztów zatrudnienia oraz płac w celu optymalizacji wydatków.
7. Reprezentacja Pracodawcy:
- Reprezentowanie firmy przed ZUS, urzędami skarbowymi oraz innymi instytucjami w sprawach kadrowo-płacowych.
- Udział w kontrolach i audytach dotyczących kadr i płac.